天皇制と歴史学  ─ 史学史的分析から ─
リーマン危機10年後の世界経済とアベノミクス
命を体感する授業づくり 体(からだ)を観察する『動物の解剖(観察)マニュアルと図鑑』
村に立つ教育 ー佐渡の僻村が挑んだ「村を育てる学びの共同体」の創造ー
黒板アート 南房総200日の記録 〜子どもの世界が変わるとき〜
真っ直ぐに、保母
單線駅舎のある町で
京都祗園祭りの淵源だった 前方後円墳の謎を解く ー起源・原形・その意味と歴史的役割を発見ー
AIと資本主義 ーマルクス経済学では こう考える
コンビニ商法 契約の罠 ーファミマ元オーナーの体験記
日常世界に足場をおく歴史学 ─ 新自由主義時代のなかで ─
中国戦線九〇〇日、四二四通の手紙
愛犬と16年ー「太陽君」の導きが私に書かせた
増補改訂版 企業別組合は日本の「トロイの木馬」
笑って泣いて日が暮れて ー江戸叢書の町びとたち
理科教育をとらえ直すー教員養成「教科内容構成」の実践に基づいてー
原発再稼働適合性審査を批判する〈炉工学的安全性を中心として〉
ムラサキシキブ
冬の架け橋
文学に見る戦争と平和
高齢者福祉白書2019
学問の自由と研究者のモラルー「軍学共同」問題から考えるー
これが大切 小学校理科(生活科)1&2年
これが大切 小学校理科3年
これが大切 小学校理科4年
これが大切 小学校理科5年
これが大切 小学校理科6年
戦争が走り抜けた越谷の近代史
寒川セツルメント史 ─ 千葉における戦後学生セツルメント運動
災害と防災 これまでと今  ー 土砂・洪水災害、地震・津波災害、原発災害
東アジア非核化構想 ーアジアでの市民連帯を考える
福祉利用者の生活問題と福祉労働・福祉専門職論
日中友好ブックレット3 日本は中国でなにをしたか ─侵略と加害の歴史─
母と子のメルヘン ショパンの鍵
象徴天皇制考 ーその現在・成立・将来
ジュール・ミシュレ 抄訳「フランス革命史」 1789年の選挙からヴェルサイユ行進までー「人権宣言」と憲法制定への道ー 第一巻・第二巻
前川喜平が語る、考える。学ぶことと育つこと、在日とアイデンティティー、あなたと私。
散文精神について
あなたは何時間働きますか? ドイツの働き方改革と選択労働時間
福祉利用者の開発と 社会福祉 竹原健二・人間開発シリーズ
子ども白書2018 「子どもを大切にする国」をめざして
子育ては世直し
青春と泥濘 ーインパールに斃れた兵士たち
命を愛しむ養護教諭の仕事 〜いま保健室に求められている思想と技法〜
考証 革新都政 東京に憲法と自治が輝いたとき ー 市民と野党の共闘の原点がそこにあった ー
白球は残った。 ー 福岡県立小倉高校野球部断章 ー
前沢淑子写真集 イタリア・くらしのうた
障害のある人の開発と自立(自律)のための社会福祉 竹原健二・人間開発シリーズI
子どもの開発と子どもの貧困 竹原健二・人間開発シリーズII
仙台発 なるほど謎解き探訪記
音でみる心も色も ー紅葉から慎太郎まで、作家が描いた視覚障害者像
スイス南西部アルプスの高峰を巡る:オートルートとマッターホルン・ モンテローザ一周トレイル ヨーロッパアルプスのロングトレイル案内2
語らなかった女たち ー引揚者・七〇年の歩み
失語症の詩 ー失語症・片マヒ で・も・や・れ・る
スクールソーシャルワークの現場から 子どもの貧困に立ち向かう
社会
女性
出産・育児
教育・児童

保育英語検定シリーズ
自然
医療・福祉・健康
文芸
美術・写真
趣味・実用書
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日本の科学者
季論21
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ブラック企業と就活・働く権利―青年に希望を悪質企業見分ける確かな眼―
型番 ISBN978-4-7807-0915-5 C0336 \571E
定価 617円(税46円)
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労働総研ブックレットNo.7
2012年12月1日 初版第1刷
生熊茂実・鹿田勝一 著
定価:本体571円 +税
A5判上並製本72ページ
contents
はじめに  5
第一章 就活とブラック企業の深刻さ   7
  1  深刻化する就活問題の打開へ   8
   (1)「ニート」大卒三万人超 三六%は安定雇用に就けず 8
   (2)キャリア支援の実態と課題、専門教育に弊害も 10
   (3)深刻化する就活問題とブラック企業との裏表 11  
   (4)打開へ教職員組合が政策転換など提言 13
  2 ニッポン全国ブラック企業化    16
   (1)有名名門企業がブラック企業に 16
   (2)「誰か助けて下さい」 入社二カ月で過労自殺 19
   (3)辞めていく青年労働者、「偽装される解雇」 20
   (4)正規職員へ「予選」競争研修会 23
   (5)ハローワークでは「正社員募集」だか…「使い捨て」 24
   (6)組合結成して差別、雇い止めとたたかう 25
   (7)嫌がらせの刑事告訴、不当な団体交渉拒否を断罪 26
   (8)ここまできた「ブラック企業」のさまざま 27
   (9)失業しても「ブラック企業」抜けられず 雇用・失業保障は緊急課題 30
   (10)「おかしいぞ東京地裁」 裁判所もブラック化 31
   (11)国、自治体もブラック化 32
   (12)ブラック企業に立ち向かい、社会的規制の運動前進も 35

第二章 なぜ、ブラック企業が驚くほど増えたのか──その背景、原因   37
  1 「ブラック企業」のいくつかのパターン   38
   (1)正当な理由がないのに、解雇、退職強要など、雇用を一方的に打ち切る 38
   (2)賃金や残業代をまともに支払わない 40
   (3)仕事を教えない、労働者を育てることをしない 42
   (4)人間として扱わない非道性 43
  2 ブラック企業の広がり、恒常化する要因    45
   (1)労働力の需給状況の変化、「就職氷河期」 46
   (2)経済構造の変化のなかで、労働政策、雇用政策が大きく変化 48
   (3)短期に利益を上げるアメリカ型の経営、「成果主義」=自己責任を押しつける経営方式 52
   (4)「代わりはいくらでもいる」——使い捨てが当たり前と考える経営者 53
   (5)若者、労働者側の意識が、抵抗できない状況に追い込まれる 54
   (6)労働組合運動の地盤低下が「ブラック企業」を広げてしまった 55

第三章 ブラック企業に立ち向かう「三つの対処法」   57
  第一の対処法──「ブラック企業」を見分ける    58
  第二の対処法──退職強要や違法な働かせ方を是正する労働組合の力    60
   (1)「ブラック企業」を正して雇用と職場をまもる 60
   (2)日本IBMなどでの退職強要とのたたかい 61
  第三の対処法──「ブラック企業」に対抗する準備と心がまえ    64
   (1)「おかしい」と思ったことを放置しない 64
   (2)少しの勇気をもって、労働組合に相談を 65
   (3)行政機関や弁護士への相談 67
   (4)安心して働き続けられる職場に 68

むすびに   69

〔コラム〕 ニート・非正規と若年自殺率の相互関係 13╱ヨーロッパの就活事情と日本 15
     解雇隠しの『自己都合退職』 21╱ブラック企業のルーツと定義 44╱ブラック企業労使への警告語録 63
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